Manager im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung
A tempo pienoPosto fisso
Die Pemsa-Gruppe ist ein Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Delegation und Personalmanagement spezialisiert hat. Wir vereinfachen das Arbeitsleben unserer Mitarbeiter und Kunden, indem wir flexible und innovative Lösungen anbieten. Dank unseres nationalen Mehrmarken-Netzwerks bieten wir maßgeschneiderte und lokale Dienstleistungen. Im Rahmen der Verstärkung unseres administrativen Supports suchen wir für unser Büro in Lugano einen Manager im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherung mit einem Praktikum in der Westschweiz.
Seine Aufgabe:
- Sie verwalten die Kranken- und Unfallakten unserer Mitarbeitenden und sorgen für die Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen. Sie spielen auch eine wichtige Rolle bei der Beratung der Personalabteilung in rechtlichen Fragen.
- Verwaltung von Abwesenheiten und Sicherstellung der administrativen Weiterbearbeitung von Dossiers.
- Beratung und Unterstützung der Arbeitnehmer bei Veränderungen ihrer Arbeitsunfähigkeit
- Unterstützung der Personalabteilung bei rechtlichen Aspekten im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht und der Sozialversicherung
- Optimierung und Verbesserung der internen Prozesse im Zusammenhang mit dem Abwesenheitsmanagement
- Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitern und Sozialpartnern
Sein Profil:
- Diplom in Sozialversicherungsmanagement, Personalwesen oder Recht (Kaufmannsdiplom mit Fachrichtung Sozialversicherung, eidgenössisches Fachzertifikat in Sozialversicherung, Recht oder Abschluss in Personalwesen).
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht der Schweiz (SUVA, LAA, KVG, AI).
- Redaktionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, rechtliche Konzepte für interne Teams zu vermitteln.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten: Diplomatie, Strenge und Professionalität bei der Bearbeitung sensibler Fälle.
- Hervorragende Beherrschung der IT-Tools im Zusammenhang mit der Verwaltung der Sozialversicherung.
- Sprachen: fließend Italienisch und Französisch (Muttersprache oder wesentliche berufliche Kenntnisse). Die Interaktionen werden hauptsächlich in der französischen Schweiz und im Tessin stattfinden. Deutsch ist ein Vorteil.
- Flexibilität für Reisen innerhalb der Schweiz, insbesondere während der Integrationsphase (3 Monate in der Westschweiz)
Die
Was wir Ihnen bieten, wenn Sie sich uns anschließen:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld als Teil eines dynamischen Teams
- Gute Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Interne Veranstaltungen, die Menschen zusammenbringen und sie unterhalten
- Wir sind als Great Place to Work zertifiziert